近日，清华大学MBA学生人力资源俱乐部走进万集科技。作为清华校友考察首站，活动的举办受到各级同学的积极响应，总计超过90人参加交流座谈活动，其中既有2002级老同学也有2022级即将入学的新生，这跨越20年的相聚也为当天交流增添了别样的色彩。

活动上，清华大学经管学院长聘副教授王雪莉老师现场连线并在活动上致辞。她表示，自己第一次关注万集是在指导毕业生论文时，还曾就企业组织管理进行热烈的探讨。几年过去，随着越来越多的MBA校友加入万集，自己也很高兴见证了万集通过技术创新、组织创新、管理创新不断取得新的发展成就。她在向企业表示祝贺的同时，也感谢万集给校友们提供了一个能够为职业发展不断蓄能、一个能够为行业和社会发展作出卓越贡献的高质量平台。她也希望来参加活动的同学们都能从万集真实的商业案例分享中有所收获。

随后公司董事长翟军就《不同发展时期企业的战略规划和与之匹配的组织架构》为主题作了经验分享。他说人才是企业发展的保障，万集科技28年发展历程，无论是在组织变革的关键时期，还是公司IPO的实现都有清华MBA人才的身影。

万集在探索发展中深刻意识到战略与组织架构匹配的重要性，企业组织架构从扁平化向矩阵式变革时期，万集科技开始引进有系统性思维和经过专业管理学习的高端人才，通过精心培养，高端人才与创业团队，特别是与组织文化相互融合，快速走向成熟，从而在市场与管理工作中逐渐展现出应有的才能与价值，持续支撑起万集组织变革与战略发展。如今他们都已成长为企业核心管理人员，对企业价值观和发展目标拥有高度认同。

在此期间，来自万集创始团队、各管理岗位的优秀校友先后做了经验分享，公司引进的首位清华MBA校友练源也分享了自己从选择万集到接手IPO工作再到深度参与公司经营决策期间，与万集共同成长，不断突破自己的心路历程。

回首来路，他感到非常幸运和自豪，在这个熙熙攘攘的社会中，自己的价值观和意志能够在万集被打磨抛光，没有偏离自己初心。他也向同学们建议，如果你是一个长期主义者，你会喜欢万集，因为在这里，管理者是以5-10年的周期看待产业，制定战略，心无旁骛地完成战略目标。“因为我们简单、纯粹、不世俗，怀揣梦想，骨子里追求卓越，喜欢挑战、永不放弃，立志要改变世界。而我们又被万集这个集体赋能，因为我们的这些特点也是万集企业基因的重要组成。”

在当天的活动中，来自各级MBA同学也参与到热烈的讨论中。大家纷纷表示，能够和行业领先的企业创始人深入交流，了解不同发展时期遇到的实际问题，分享管理者在实践中总结出的发展经验，这无疑是管理学习中的宝贵财富，这将帮助大家拓宽管理视野，提升实战能力，也使此次交流活动意义非凡。