“当前，公司发展已踏上新的发展阶段。未来要做好深耕，一百年一百年地做下去。”10月16日，碧桂园集团董事局主席杨国强在管理会议上强调，要持续深耕新型城镇化，精细地做好每一个项目。公司新业务蓬勃发展，未来可期，希望大家与时俱进，不断地学习提升。

开启新征程

为新型城镇化做贡献

　　当前，推进以人为核心的新型城镇化是内需最大潜力所在和“两新一重”的重要内容，对做好“六稳”工作、落实“六保”任务，稳住经济基本盘具有重要意义。杨国强在会议上强调，“新型城镇化是有市场的，哪怕是一个县城，也会有住房的需求。一定不要怀疑，坚持做好房子。”

　　“中国的经济和城镇化势不可挡，蕴藏着巨大的机会。”集团总裁莫斌在会议上提到，“大家要对中国经济充满信心，中国经济好，我们肯定好。”

　　半个月前，博智林首批建筑机器人已在顺德碧桂园凤桐花园项目交接，9款共43台建筑机器人“列队服役”，标志着以建筑机器人为核心的人机协同作业施工体系正式在一线投入使用，开启实战模式，进入了一个新阶段。

　　杨国强表示，“我们正在变成一家高科技公司。建筑机器人、机器人餐厅、现代农业以及碧优选等新业务取得了很好的进步。我们要更好地服务社会，为社会发展做贡献，公司一定会有更美好的明天。”

　　深耕市场，坚持“一率五力”

　　如何深耕市场？莫斌着重强调常态化、标准化、市场化、集约化、信息化的“五化管理”以及“三干落实”。其中，着重提到“一率五力”要常态化坚持下去，即高效率、成本力、产品力、营销力、服务力和科技力。

　　如何理解“五力”？即高效率要前置策划，做到有效的高效率；成本力要以不浪费提升品质为前提，做到最优成本；产品力要读懂标准化，做好基础产品力；营销力要有定力、有信心，要加强自拓；服务力，做好过程服务、一辈子服务；科技力，要通过月/季/年度体检及数字化应用，提高组织效率。

　　奉献社会，演绎精彩人生

　　伟大的事业需要凝聚强大的力量，公司一直把人才作为推进事业发展的关键。莫斌表示，公司有大量的新项目、新业务，我们会把优秀的人放到优秀的平台上施展才华。另一方面，公司也会通过人才培训、轮岗，推进有序的人才流动。同时，莫斌还强调了对人才的四大底线要求：爱党爱国、合法合规、廉洁自诫、安全质量。

杨国强主席书法“男儿何不带吴钩，收取关山五十州”勉励大家奋起拼搏

　　“不是人多就能做事，有能力的人才能做事。”杨国强强调，公司对人才的品德有严格要求，要风清气正、德才兼备。他说，“大家要理解公司的经营理念，无论是做人还是做企业，都应该奉献而不是掠取。我们要做‘对人好，对社会好’的事情，得到社会的认同。”

会议最后，杨国强寄语：希望大家都在自己的区域努力做出成效，将潜能无限发挥出来，演绎精彩的人生！