正逢初夏时节，万木葱茏，新人济济，为帮助新员工尽快进入角色，进一步了解宇锋文化，更快速地适应工作环境，熟悉公司制度，融入宇锋智能大家庭，成为一名合格的“宇锋人”，近日，由人力资源部牵头，为近一批新员工讲授“入职第一课”。

宇锋集团董事长项卫锋对此次培训作了动员讲话，对加入的新员工表示热烈欢迎并致以寄语，紧接着对学员们阐明了本次培训的必要性及目的意义，他强调：我们的学员来自不同的部门，在宇锋这个平台有非常多的发展机会，需要大家在学习和工作过程中不断的优化，思考如何实现自己的价值，抓住属于自己的机会，希望所有学员通过此次培训为自己的未来制定一个长远规划，在宇锋实现自己的价值。

此次培训主要分为企业综合培训、安全教育培训两场。上半场综合培训由人力总监主讲，重点向新员工系统介绍了公司发展历程、管理体系、业务模式、文化理念等内容，帮助大家快速全面了解公司的整体情况。随后，就公司组织架构、规章制度、企业规范条例、人才晋升机制等事宜进行细致地讲解说明。

安全教育是保障工作正常运行的基础，是保护人的身心健康，尊重生命，实现生命价值和劳动价值的一种文化。行政主管为新伙伴们详解介绍了宇锋智能从业人员安全须知、安全十大禁令等内容，帮助大家在往后安全、合规的开展工作。

在培训会的末尾，为了保证此次培训会的效果，也是为了能够让各位新员工更好地加深对培训内容的印象和理解，人力资源部就培训内容设置了测试环节。至此，此次全方位、多维度的入职培训圆满结束，新员工将在岗位上开展奋斗之路，创造辉煌。

新员工的到来无疑是对公司又输送了一份新鲜血液，是公司的新生力量，也是公司的后备力量，宇锋智能重视人才的引进和培养，希望通过新员工入职培训会以及工作中的交流培训等方式，能够激发新员工的积极性和创造性，增强对公司的认同感和归属感，帮助广大员工在工作岗位上实现自身价值，与公司同心协力、共同奋斗，实现双方的更高更快发展，共创美好明天！