11月20日，公司党总支召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调查研究成果交流会，公司党总支书记、主题教育领导小组副组长吕路安主持会议，航天科工集团公司主题教育第十八巡回督导组组长陈庚平出席会议，公司领导班子成员参加会议并逐一交流调研成果。

会上，吕路安通报了公司领导班子主题教育调研整体情况，并针对公司正反面案例的调研基本情况、做法和成效、经验和启示等进行了总结。会议指出，自党中央、航天科工党组和航天三江党委部署大兴调查研究工作以来，公司党总支高度重视，第一时间学习习近平总书记关于调查研究的重要讲话和指示批示精神，跟进学习了习近平总书记关于“四下基层”的重要批示精神，全面研究部署公司党总支大兴调查研究工作，制定了调查研究计划。在近2个月的时间里，公司5名班子成员各自领题，共计深入各部门、研发中心开展调研共18次，收集各类问题20项，制定解决措施35项，截至目前，已立行立改或完成阶段性任务11项，其余24项措施正在有序推进落实。

会议总结了公司党总支在主题教育调查研究的主要经验做法：一是深学细研，充分认识调查研究的政治意义。二是坚持聚焦重点，全面提升调查研究的质量水平。三是坚持问题导向，注重调查研究的形式与实效。会议指出，做好调查研究工作要高度关注以下三个方面：一是调研选题要“准”，结合企业实际，围绕中心，服务大局，紧贴新形势，把握新变化，探索新规律，掌握新方法。二是调研过程要“实”，通过实践去了解事物的现状、性质和发展趋势，准确地把握事物的发展规律，切实为基层服好务、为员工服好务。三是调研成果要“用”，调研成果只有直接或间接地应用于实践，才能对企业有利、对职工有利，才能推动企业整体工作发展。

吕路安指出，公司领导班子要从三个方面做好调查研究的“后半篇文章”，持续以调查研究助推公司高质量发展。

一是要践行唯实精神，切实找准问题。聚焦发展所难，坚持把破解难题、推动高质量发展作为大兴调查研究的重要内容，紧紧围绕公司科研生产经营和党建工作各方面，对查找的问题有的放矢、对症下药、攻坚克难，推动解决影响公司高质量发展的难点堵点问题。聚焦群众所盼，把解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题作为调查研究的努力方向，持续开展为民办实事活动，认真查找和破解群众急难愁盼问题，真正使调查研究的过程成为为民解忧、凝聚人心的过程。

二是要抓好问题整改，推动调查研究走深走实。要认真贯彻落实习近平总书记关于主题教育的重要讲话和重要指示批示精神，全面对标对表中央部署和航天三江党委要求，推动理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制体系化实施、整体化落实。要突出知行合一，大力弘扬理论联系实际的优良学风，抓好调查研究问题整改，坚持抓当前与谋长远相结合，推动各项工作收好官开好局。要做好衔接联动，充分学习借鉴第一批主题教育的有效做法和成功经验，把开展主题教育同贯彻落实党中央各项决策部署结合起来，同推动公司的中心工作结合起来，及时总结调查研究实时动态、典型做法和阶段成效，推动调查研究不断走深走实。

三是要突出实践导向，推动常态长效。构建常态机制，及时总结提炼调查研究的有效做法和成功经验，完善调查研究的长效机制，使调查研究成为党员干部经常性工作。及时转化成果，着力推进研以致用，避免调研成果“躺在纸上”、“束之高阁”。建立调研成果转化运用清单，对战略管理、科技创新、市场开发、法制合规、供应链体系方面存在问题的破解要转化为政策措施，做到开展一次调研、解决一个问题、形成一套机制。闭环推进落实，建立清单化、闭环式工作机制，对调研中反映和发现的问题，分别形成问题清单、责任清单、任务清单，逐一列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限。对短期能够解决的，立行立改、马上就办、办就办好。对一时难以解决须持续推进的，紧盯不放、一抓到底，务求在一定时期内取得阶段性成效。