为促进青年人才快速成长，提高青年职工的整体素质，公司综合管理部和团总支共同组织了2023年度“导师带徒”活动。

按照公司导师带徒管理办法，前期由各支部、各部门组织完成了导师带徒的确定工作，共确定26对师徒。8月29日上午，公司举行了导师带徒签约仪式。仪式的第一项议程，由26对师徒阅读导师带徒协议书，并签字。

公司党总支书记吕路安见证了签约仪式，针对导师和徒弟分别提出了要求和希望。吕书记说：“人才是金陵智造研究院的核心竞争力，是公司发展的关键所在”。导师有义务将航天“严、慎、细、实”的工作作风、公司的企业文化、岗位工作规范、产品质量要求等传授给徒弟，并注重自身已有工程经验、方法的传承。徒弟应尊重导师、虚心求教，刻苦学习，勤于思考，加强汇报，及时总结。

后期各位导师将为徒弟制定详细的培养方案，并纳入考核，也将作为提拔使用和专业技术资格评聘的依据。相信在各位导师的悉心指导下，各位新入职的同事都能快速适应工作岗位，为完成本年度目标任务、推动公司高质量发展贡献力量。